Estresse no trabalho: o aprendizado contínuo como solução

Arte para artigo: Estresse no trabalho

A Harvard Business Review realizou um estudo que comprova que o aprendizado contínuo é um dos melhores remédios para o estresse no trabalho. Não sabia? O aprendizado nos permite construir resiliência e mindset de desenvolvimento diante do estresse! Este artigo é uma tradução livre do blog da Harvard Business Review Ansiosos, exaustos e sem energia. […]

<strong>Substitua a Cultura da Demissão Pela Cultura de Aprendizado Contínuo</strong>

A estratégia de demitir e contratar novos funcionários por falta de habilidades pode ser um erro para o seu negócio. Entenda, neste artigo, porque investir na cultura de aprendizado contínuo é a melhor maneira de desenvolver equipes preparadas para o futuro! Este artigo é uma  tradução livre do blog da Gallup  O mais recente relatório […]

Upskilling e Reskilling – o desenvolvimento profissional do futuro

Upskilling e Reskilling são os processos de aprendizagem aliados do profissional e da organização do futuro. Saiba o que são, como desenvolver e por que já são apontados como benéficos para o sucesso da economia global até 2030! O Observatório Nacional da Indústria divulgou o Mapa do Trabalho Industrial 2022 com a conclusão de que […]

Educação + dados: case de sucesso em engajamento com Natura e Rede Ímpar

Case de sucesso Natura e Rede Ímpar

Conheça, neste artigo, o case de sucesso em engajamento que possibilitou aumento de produtividade dos colaboradores da Natura & Co e Rede Ímpar, de hospitais! Com toda certeza você já ouviu a expressão “os dados são o novo petróleo”, no meio corporativo, e essa é realmente a verdade. O mundo nunca produziu tantos dados como […]

Ataques cibernéticos: como proteger a sua empresa

O avanço das tecnologias permitiu a sobrevivência de muitas empresas durante a pandemia, mas é preciso estar atento. No Brasil, os ataques cibernéticos cresceram 860% o custo médio de uma invasão também aumentou para US$3,92 milhões Enquanto a aceleração digital transforma negócios, fertiliza também o terreno para ameaças cibernéticas, que têm na mira dados sensíveis […]

People Analytics: como tornar o RH mais estratégico

Graças ao mundo digital, nossos perfis e comportamentos passaram a gerar correlações profundas e precisas sobre pessoas e negócios. O People Analytics é um procedimento que pode transformar a gestão do RH, cruzando informações e propósitos.  Como o People Analytics no RH pode impactar o negócio? Dados, dados e mais dados. Esse assunto tão “de […]

Café com CEO: retrospectiva e projeções Witseed

Metas para o ano que vem? Tendências que irão impactar a Educação Corporativa? Quem melhor que o próprio CEO da Witseed para responder a essas perguntas? Confira abaixo essa entrevista inédita!  Querido leitor do nosso blog, estamos em clima de final de ano por aqui e pensamos em fazer algo diferente para o último post […]

O Declínio do LMS na Educação Corporativa

Por Gabriela Cardoso / Gerente de Conteúdo da Witseed Não leve uma plataforma LMS para a sua empresa antes dessa leitura! O sistema de aprendizagem digital mais usado nas últimas décadas não acompanhou as transformações que vivemos nos últimos anos e pode estar trazendo desvantagens para o desenvolvimento da sua empresa.  No final da década […]

Engajamento em Aprendizagem: Case de Sucesso com a Arteris

Nesse artigo, você vai saber como uma das maiores empresas no setor de gestão de rodovias do Brasil aumentou em mais de 265% o engajamento em aprendizagem dos seus colaboradores no programa de desenvolvimento contínuo! É impossível imaginar que, em 2022, alguém ainda não assine ao menos uma plataforma de streaming, e precisamos concordar: o […]

6 passos para construir cursos digitais inovadores e atrativos

Engajamento é a palavra do ano mas tome cuidado para ela não virar um monstro para o seu departamento de RH. Atraia colaboradores e crie cursos digitais atrativos e inovadores com esse passo a passo!  O mais recente relatório anual de Tendências em Gestão de Pessoas, divulgado pelo Great Place To Work, apontou que entre […]